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해외 유학 정보 : 취업 전망 - 필독 기사

취업 인터뷰에서 면접관에게 꼭 물어야 할 3가지 질문

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한국에서든 해외에서든 여러분의 역량을 드러내는데 인터뷰가 매우 큰 영향을 미칩니다. 성공적인 인터뷰를 위해서는 그에 맞는 준비가 필수적인데요. 이는 곧 지원한 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지, 맡게 될 직책에 대한 이해도는 얼마나 뛰어난지 등을 평가받기 때문이죠. 하지만 이외에 면접관들이 지원자에게서 깊은 감명을 받는 요소에는 과연 어떤 것이 있을까요? 흥미롭게도 대부분의 면접관들이 “질문”이라고 대답합니다. 인터뷰를 경험해 보신 분들은 잘 아시겠지만 인터뷰가 거의 끝나갈 때쯤 그들은 “혹시 궁금한 것이 있나요?”라고 자주 묻곤 하죠. 이때 “아니요. 없습니다.”보다는 기다렸다는 듯이 몇 가지 질문을 던져보면 어떨까요? 수많은 지원자들 사이에서 더 기억에 잘 남을 뿐만 아니라 여러분의 탐구적인 면모를 어필할 수도 있을 것입니다. 그럼 이제부터 취업 인터뷰 시 면접관들에게 좋은 인상을 남길 수 있는 세 가지 질문에 대해 알려드릴게요!
 

1. 회사가 직원들에게서 기대하는 자질에는 어떤 것이 있습니까?

 

다소 뻔할 수는 있어도 좋은 질문입니다. 인터뷰의 주된 목적은 바로 여러분이 지원한 회사의 인재상에 딱 맞는 사람이라는 것을 증명하는 것이라는 걸 꼭 기억해두세요.  

 

2. 회사에서 한 개인으로서 얼마나 발전할 수 있습니까?

 

발전이라는 단어에서 여러분은 야망과 커리어 개발에 대한 열정을 드러낼 수 있습니다. 그 어떤 회사도 오로지 쉬운 길만을 택하려고 하는 지원자에게는 매력을 느끼지 못할 것입니다. 항상 성장하고자 하는 열망을 가지고 있는 회사라면 직원을 채용하는데 있어서도 이러한 점을 매우 중요하게 생각하죠. 이 질문으로 여러분이 의욕이 넘치는 사람이라는 것을 어필할 수 있습니다.

 

3. 다른 지원자들과 비교해 제가 부족한 것은 무엇입니까?

 

아주 흥미로운 질문인 동시에 분명한 목적이 있는 질문이기도 합니다. 면접관의 대답으로 여러분은 자신이 채용 과정에서 어느 정도의 평가를 받았는지 조금이나마 짐작할 수 있을 테니까요. 뿐만 아니라 면접관에게서 적절한 피드백을 얻을 수도 있을 것입니다. 생각보다 훨씬 좋지 않은 대답 때문에 상황에 따라 위험을 감수해야 하는 질문일 수도 있지만, 이 질문을 통해 여러분은 자신이 언제나 피드백을 받을 준비가 되어 있는 사람이라는 것을 어필할 수 있을 것입니다. 부족한 점을 외면하려는 사람보다는 그것을 개선시키고자 하는 의지가 있는 사람이 더 가능성이 많은 사람이기 때문이죠.

 

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작성자 소개

영어영문학을 전공 중인 대학생 에디터입니다. 핫코스코리아의 기사 작성과 번역 작업을 맡고 있어요. 여러분의 해외 유학 준비에 큰 도움이 되어드릴게요!

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